Tin tức mới cập nhật

Trong lĩnh vực quản lý vận hành tòa nhà, mọi quy trình chỉ thực sự hiệu quả khi thông tin được truyền đạt đầy đủ, kịp thời và chính xác. Tại VISAHO, HO-REN-SHO (報・連・相) - nguyên tắc giao tiếp trong môi trường làm việc của doanh nghiệp Nhật Bản, giúp đảm bảo thông tin được truyền đạt đầy đủ và kịp thời được xem là nguyên tắc nền tảng giúp tăng cường năng lực phối hợp giữa các bộ phận tại dự án.

Tại VISAHO, kiểm soát chất lượng dịch vụ không chỉ là hoạt động giám sát định kỳ, mà là cam kết duy trì tiêu chuẩn dịch vụ một cách đồng bộ và bền vững tại từng dự án. Thông qua hoạt động kiểm tra của bộ phận QC, mọi quy trình vận hành đều được rà soát kỹ lưỡng nhằm đảm bảo sự nhất quán, chuyên nghiệp và hiệu quả trong từng chi tiết.

Những ngày đầu xuân luôn mang theo nguồn năng lượng mới, niềm tin mới và khởi đầu cho một hành trình đầy kỳ vọng. Trong không khí rộn ràng của năm mới, Ban Lãnh đạo Công ty Cổ phần VISAHO đã trực tiếp đến thăm, chúc Tết và gửi lời động viên tới tất các nhân viên đang làm việc tại các dự án của công ty.

Trong dịch vụ, ấn tượng đầu tiên không chỉ là cảm xúc – đó là nền tảng của sự tin tưởng. Tại VISAHO, đội ngũ nhân viên lễ tân BQL chính là “đại sứ hình ảnh”, là nơi bắt đầu của mọi trải nghiệm chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn dịch vụ Nhật Bản của chúng tôi.

Tết là khoảng thời gian để nghỉ ngơi, đoàn viên và tận hưởng những khoảnh khắc bình yên. Khi nhiều hoạt động tạm chậm lại, đội ngũ nhân viên ban quản lý vận hành của VISAHO vẫn âm thầm duy trì nhịp làm việc ổn định, đảm bảo mọi toà nhà hoạt động trơn tru và an toàn xuyên suốt kỳ nghỉ lễ.

Chương trình tặng set lì xì năm mới diễn ra vào những ngày cận Tết Nguyên đán, thay cho lời chúc tốt đẹp từ VISAHO đến cư dân, khách hàng.

Trong không khí Tết nguyên đán đang cận kề, ngày 8.2.2026, tại tòa nhà Hoàng Thành Pearl, Ban quản lý VISAHO đã tổ chức chương trình viết thư pháp chữ Hán và xin chữ đầu năm cùng thầy đồ người Nhật Bản.

Trong vận hành bất động sản, đào tạo nhân sự chính là yếu tố quyết định sự ổn định và bền vững của dịch vụ. Tại VISAHO, đào tạo nhân sự luôn được đặt ở vị trí trung tâm.

Trong dịch vụ vận hành bất động sản, khách hàng có thể quên một quy trình phức tạp, nhưng không bao giờ quên cách họ được đối xử. Tại VISAHO, văn hoá ứng xử không phải khẩu hiệu, mà là tiêu chuẩn dịch vụ bắt buộc. VISAHO xem đào tạo văn hoá ứng xử là nền tảng cốt lõi trong phát triển nhân sự. Đội ngũ được đào tạo bài bản về thái độ phục vụ chuẩn Nhật Bản: