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VISAHOは日本サービス文化及び品質基準に従う受付に対するトレーニング実施
VISAHOは親会社であるサンケイビルの心からのおもてなしの精神を吸収・継承した日系不動産会社です。
長年の経験から、おもてなしの精神を理解できる社員を育てるためには、質の高い教育を長期間にわたって行うことが最も重要であると認識しています。
洗練されたおもてなしサービス スタイルとベトナム市場の現実の調和のとれた組み合わせである VISAHO の専門家は、同社の現在のサービスにおける完成度を評価するための標準として、VISAHOサービス品質基準 を作成しました。
品質基準書の作成にとどまらず、VISAHO は定期的に各従業員に対してサービス品質基準に関するトレーニング プログラムを実施し、各従業員が内容を理解し、熟練して実践できるようにします。
最近、VISAHO サービス品質管理の専門家が、VISAHO の各現場の受付スタッフ向けのサービス品質基準トレーニング を開催しました。 受付スタッフは顧客を満足させるために、専門家からマナー、姿勢、仕事の態度、コミュニケーションスキル、カスタマーケアのスキル等教育されました。
トレーニング中、受付スタッフは、内容を理解するために、ディスカッション、実践、およびインタラクティブな Q&A とともに理論に基づいて指導されました。
VISAHOが開催する研修会は、スキルの向上に加えて、良い気持ちで、働けるように従業員に交流の場を提供し、互いに学び合い、同僚と親近感を構築します。
VISAHO は、「プロフェッショナルで高品質なサービス力」で、ベトナムNo.1を目指す、日本の総合不動産サービス企業になるため、おもてなしの心を持つ従業員チーム構築に常に焦点を当てています。これもベトナムでのサービス業界においての差別化を作る根拠だと考えています。